公司未足额缴存公积金怎么办

与公司协商：先收集工资条、劳动合同、银行工资流水等证据，以证明自己的工资收入和实际缴纳的公积金情况。然后与公司人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确指出公司未足额缴纳公积金的问题，并依据《住房公积金管理条例》等相关法律法规，要求公司尽快补缴。
向住房公积金管理中心投诉：若与公司协商无果，员工可向当地住房公积金管理中心投诉。投诉前需准备本人身份证、劳动合同、工资流水、社保缴纳证明等材料，以证明劳动关系和公积金未足额缴纳的事实。可通过拨打公积金管理中心的投诉热线、前往管理中心现场投诉或在其官方网站上进行在线投诉等方式进行。公积金管理中心在接到投诉后，会对情况进行核实和调查，如果情况属实，会依法责令公司限期缴存。
申请劳动仲裁或提起诉讼：当公司拒绝履行公积金缴纳义务，且经过公积金管理中心处理后仍未解决问题时，员工可以考虑申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，员工需要提供更充分的证据来证明公司存在未按时足额缴纳公积金的行为，如工资条、银行转账记录、工作邮件、同事证言等。同时，还可以要求公司支付因未足额缴纳公积金而给员工造成的损失，如利息损失、贷款额度受限的损失等。
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到公积金区分中心投诉补缴。
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