正常辞工，公司不批准

你好，这个情况是可以劳动仲裁
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当你正常提出辞职申请而公司拒绝批准时，你可以依据《劳动合同法》来保护自己的权益。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。若公司不批准，你可与公司协商，协商不成可申请调解、仲裁或提起诉讼。这表明，只要你的辞职方式合法，公司无权单方面拒绝你的离职请求。
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若公司拒绝你的正常辞职申请，首先尝试与公司协商，明确表达离职意愿及原因。协商无果时，可根据《劳动合同法》向当地劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。必要时，可依据仲裁结果向法院提起诉讼，确保你的合法权益得到维护。
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从法律角度，确保辞职申请被正当处理的关键在于遵循《劳动合同法》的相关规定。首先，提前三十日以书面形式通知用人单位。其次，保留好所有与辞职相关的书面证据。若公司不批准，通过协商、调解、仲裁等法律途径解决。保持冷静，避免采取过激行为，确保自身行为合法合规。
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