公司倒闭员工工资还会发吗

1.公司倒闭员工工资一般会发。法律规定，公司破产财产先清偿破产费用和共益债务后，优先支付员工工资。
2.公司进入破产程序会成立清算组，接管公司财产清算，期间会登记核实员工工资等债权，员工要及时申报工资债权。
3.若公司资产够付工资，员工能全拿到；资产不足，工资也会按规定顺序比值受偿，有一定法律保障。
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结论：
公司倒闭员工工资通常会发，在法律上有一定保障。
法律解析：
依据《中华人民共和国企业破产法》，公司破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，要优先支付职工工资。公司进入破产程序会成立清算组接管财产并清算，期间会对员工工资等债权登记核实，员工需及时向清算组申报工资债权。若公司资产充足，员工能全额拿到工资；若资产不足，工资也会按规定顺序按比值受偿。这意味着员工工资在公司倒闭的情况下有相应法律保障。如果您遇到公司倒闭工资支付方面的问题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。
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公司倒闭员工工资一般会得到支付，法律对此有相应保障。公司破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会优先支付职工工资。

公司进入破产程序，会成立清算组接管公司财产并清算，期间会对员工工资等债权登记核实，员工要及时向清算组申报工资债权。若公司资产充足，员工可全额获得工资；若资产不足以清偿全部债务，员工工资也会按规定顺序按比值受偿。
为保障自身权益，员工可采取以下措施：
1.及时关注公司破产程序进展，主动了解清算情况。
2.第一时间向清算组申报工资债权，提供相关证据。
3.若权益受损，可通过合法途径，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护权益。
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法律分析：
（1）公司倒闭时，法律明确规定破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，优先支付职工工资，这体现了对员工权益的保障。
（2）公司进入破产程序，清算组会接管公司财产并清算，在此期间员工工资等债权会进行登记核实，员工及时申报工资债权很关键。
（3）若公司资产充足，员工可全额拿到工资；资产不足时，员工工资也会按规定顺序按比值受偿。

提醒：
员工要及时关注公司破产清算进程，尽快向清算组申报工资债权。不同公司破产情况有别，建议咨询以获得更精准的分析。
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（一）员工应及时关注公司破产进展，在公司进入破产程序成立清算组后，尽快向清算组申报工资债权，提供相关工作证明、工资条等材料以证实工资数额。
（二）配合清算组对工资债权的登记和核实工作，保证信息的准确性。
（三）了解公司资产状况，若对工资受偿情况有疑问，可咨询专业律师，维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。